リスキリングと企業 従業員をアップデート
2023年08月19日
リスキリングと企業 従業員のスキルをアップデート！！
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【リスキリング】
Re-skilling＝技能の再習得
企業の成長戦略の1つで・・・
従業員に新しい知識やスキルを学ばせることです。
それにより、企業は新しい業務や新規事業の拡大が望めます。
今回は「リスキング」についてざっくりまとめてみました。
□ リスキリング 企業側のメリット
将来的に業務で必要となるスキルを再教育できる。
異なる新しい仕事をするための技術や技能を身につけられる。
採用コストの削減や業務の生産性の向上ができる。
★デメリット
長期的な目線が必要
スキルアップした人材が転職するリスクがある。
□ 人気のリスキリング
IT・情報セキュリティ
英語・中国語
マーケティング
プログラミング
どのスキルも企業にとっては重要だと思います。
国や自治体の補助金や助成金をフル活用して
学ぶ方法が色々とあります。
正直、仕事を終えてからのリスキリングは大変かもしれません。
どうしても休日に時間を割く形になるかもしれません。
ですが、学び続けることは大切なこととも言えます。
□ リスキリング 補助金 助成金
雇用関係助成金も申請できます。
人材育成支援コース
教育訓練休暇等付与コース
人への投資促進コース
事業展開等リスキリング支援コース
更生労働省の人材開発支援助成金
□ まとめ
リスキリングは企業が従業員に技術の再教育を促すもので・・・
企業や省庁などが率先して行っているようです。
あらたな人材を確保するよりも
今いる人材を育てることはとてもメリットがあります。
働いている従業員も会社の為にもなれて
自己のスキルの向上にもなります。
一石二鳥のチャンスだと感じます。
また、企業の業務の効率化には最適なことだと思います。
